• Ongeveer 25% van de allochtone raadsleden geeft aan bij aanvang van de raadsperiode geen ondersteuning te hebben gehad bij de werkzaamheden. Dit heeft bij een aantal raadsleden geleid tot problemen bij het goed uitvoeren van hun nieuwe taken als raadslid. Het is niet zeker of deze aanvangsproblemen specifiek zijn voor allochtonen.
• Het verloop onder raadsleden kan wellicht verminderen als de raadsleden goed ingewerkt zouden worden. Het verloop onder vrouwelijke raadsleden van allochtone afkomst in de lopende raadsperiode is 25%. Onder de mannelijke raadsleden ligt het percentage met 7,1% beduidend lager.°
• Meer dan de helft van de respondenten wil niet gezien worden als de vertegenwoordiger van de etnische achterban, omdat zij voor iedere burger van de gemeente in de raad zitten.
• De band tussen de achterban en het raadslid is sterker bij mannelijke raadsleden dan bij vrouwelijke raadsleden van allochtone afkomst en sterker in de kleinere gemeenten dan in de grotere gemeenten.
• Mannen geven vaker dan vrouwen aan dat de combinatie van het raadswerk met gezin en sociaal leven voor hen het raadswerk moeilijker maakt.
• De meeste allochtone raadsleden kijken met veel optimisme naar de mogelijke contacten met de burgers die het dualisme te bieden heeft.
• De vrouwen zijn het meer dan de mannen eens met de stellingen dat de raad meer invloed heeft gekregen op het bestuur, de invoering van het dualisme meer tijd voor de burgers oplevert en dat er in het dualisme meer kans is voor allochtone raadsleden om wethouder te worden. De algehele tendens van zowel mannen als vrouwen is dat het dualisme echter nog voor weinig veranderingen heeft gezorgd.
• Meer dan 70% van de allochtone raadsleden is het eens met de stelling dat de invoering van het dualisme voor zowel allochtone als autochtone raadsleden precies hetzelfde uitpakt.
• 63% van de raadsleden geeft aan meer tijd te willen besteden aan de burgers en minder tijd te willen besteden aan vergaderen en lezen. De extra nadruk op het contact met de burger wordt door meer vrouwen dan mannen als positief beschouwd. • Van de raadsleden geeft 81,3% aan geslaagd te zijn als raadslid en is 50,6% voornemens zich voor de Gemeenteraadsverkiezingen in 2006 kandidaat te stellen.