48-uursservice-nieuwsbrief-webwinkel-Perskamer
 
Trefwoord
dot
dot
Zoekenleeg
logo NICIS
home > thema's en dossiers > Sociale cohesie > Maatschappelijke participatie > Aanbeveli...
logo NICIS
Print paginaContactSitemap
-
  • thema's en dossiers
  • actueel
  • bijeenkomsten
  • parels van integratie
  • kennisprogramma's
  • contact
  • over KIEM
-
-
-
Praktijkvoorbeelden

Maastricht ontvang...Allochtone vrouwen...Moedercentrum vers...meer
Duaal traject bevo...Allochtone vrouwen...PRIMA-plan - OssStichting SAJRuman Grandi - Rot...Praktijkboek Inbur...Sultanes - Groning...

Wetenschappelijke onderzoeken
ICT-gebruik en int...Opkomstgedrag en o...Moedercentra op de...meer
Hindoestanen, van ...Oudere migranten o...

Artikelen

Training 'Ik en mi...Aanpak Antilliaans...Changá!meer
Jaarprogramma 2003...Bijdrageregeling A...

-
-
Aanbevelingen op maat. Participatie van allochtone vrouwen
0

Inleiding
De commissie Arbeidsdeelname Vrouwen uit Etnische Minderheidsgroepen (AVEM) heeft een advies uitgebracht over de manier waarop de arbeidsdeelname en de maatschappelijke participatie van vrouwen uit etnische minderheidsgroepen kan worden bevorderd.
In totaal formuleerde de commissie zeven aanbevelingen, variërend van duale inburgeringstrajecten, het erkennen van elders verworven competenties, meer en betere mogelijkheden voor kinderopvang, het tegengaan van de armoedeval, het organiseren van kleinschalige gespreksbijeenkomsten voor en door vrouwen uit etnische minderheidsgroepen en het instellen van een centraal regiepunt.
Probleemstelling
Hoe kan de maatschappelijke participatie, en specifiek de arbeidsdeelname, van vrouwen uit etnische minderheidsgroepen bevorderd worden?
Conclusies
• De inburgering en integratie van nieuw- en oudkomers zal worden bevorderd door deze een duaal traject aan te bieden waarin taalvaardigheid en maatschappelijke participatie, betaalde arbeid, sociale activering - waaronder vrijwilligerswerk - regulier onderwijs en/of stages, parallel lopen. Concreet houdt dit in dat zij zowel een cursus taalvaardigheid volgen als participeren in een passende arbeids-, stage- of opleidingsplaats.
• Om de deelnemers een traject aan te kunnen bieden dat aansluit op hun capaciteiten is een toegesneden diplomawaardering en erkenning van competenties noodzakelijk en ingepast worden in het begin van het inburgeringstraject.
• Initiatieven gericht op de participatiebevordering van vrouwen uit etnische minderheidsgroepen moeten samen gaan met maatwerk en begeleiding. Case-management moet daarbij integraal doorgevoerd worden waarbij de één-loketgedachte de leidraad is.
• Kleinschalige gespreksbijeenkomsten moeten georganiseerd en gefaciliteerd worden om vrouwen uit etnische minderheidsgroepen in de gelegenheid te stellen ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren.
• Om de armoedeval te verminderen kan de invoering van herintrederskorting, een verlaging van de wig op het minimumarbeidsloon aan zowel werkgevers- als werknemerszijde, en het toepassen van een glijdende schaal voor inkomensafhankelijke regelingen een geschikt middel zijn.
• Om de participatie van vrouwen uit etnische minderheidsgroepen een onderwerp van politieke, bestuurlijke en maatschappelijke aandacht te laten zijn en blijven, is een goede regie nodig.
Contactgegevens
AVEM
Datum uitgave
07/03/2002
Links
E-QUALITYTel. 0703659777

Bestanden
Download hier de gehele publicatie (PDF, 632KB)
Download hier het schema van aanbevelingen (PDF, 53KB)
Lees hier de kabinetsreactie op het advies van AVEM (PDF, 93KB)

Documenttype
onderzoek
Thema's
Sociale cohesie
Trefwoorden
Maatschappelijke participatie
 


 dot
© 2007 Nicis Institute-colofon-disclaimer-privacydotRSS feed