Het ministerie van SZW heeft met haar projecten tot doel om de positie van allochtonen op de arbeidsmarkt versterken. Doel is uiteindelijk om de leereffecten om te zetten in structureel beleid. Op dit moment lopen er dertien projecten die vooral aandacht besteden aan de problematiek van allochtone jongeren. Er wordt gewerkt met coaching, empowermenttechnieken en matching tussen werkgevers en jongeren. Eén van deze projecten is '100 % Eigen Wijs' van Diverse Vrouwen Aan Zet (DIVAZ). DIVAZ is een samenwerkingsverband van hoogopgeleide, creatieve en ondernemende vrouwen met zeer diverse culturele en vakinhoudelijke achtergronden. Denk aan journalisten, onderzoekers, beleidsadviseurs en ondernemers met wortels in onder meer Turkije, Suriname en Marokko.

'100% Eigen Wijs' bevat naast interviews met tips en adviezen, een nawoord van Sadik Harchaoui, directeur van FORUM. Verder is op geheel eigen wijze het verhaal achter het ontstaan van het DIVAZ netwerk terug te vinden en is er een samenvatting van tips en interessante websites. Het doel van het project is om op een aansprekende, inspirerende maar vooral eigenwijze manier, allochtone jongeren maar ook werkgevers te laten zien dat de kleurrijke karakters die hebben meegewerkt aan deze interviewbundel uitzonderlijk zijn maar geen uitzondering.