De omvangrijke groep van bijna 40.000 allochtone vrouwen in de stadsdelen in Amsterdam vraagt om speciale aandacht. Vrouwen die hun stem willen laten horen en actief willen meedoen, ondervinden allerlei belemmeringen en vooroordelen vanuit de privésituatie en de samenleving. Daarom is het project 'Vrouwenstemmen kleuren de vernieuwing' in het leven geroepen, dat bestaat uit de basiscursus 'Wonen in West', de kadertraining 'Een podium voor eigenwijze visie' en als laatste stap een bestuursfunctie.

De cursus 'Wonen in West' (stap 1) en de kadertraining 'Een podium voor eigenwijze visies' (stap 2), zijn voor de meeste vrouwen een eerste kennismaking in de vorm van participatie binnen de eigen omgeving. De training heeft tot doel vrouwen de persoonlijke vaardigheden en inhoudelijke kennis bij te brengen. Op deze manier kunnen zij meepraten en meebeslissen over ontwikkelingen in hun directe leefomgeving. Ook wordt de mogelijkheid geboden andere actieve vrouwen uit de Westelijke Tuinsteden te ontmoeten. Een bestuursfunctie (stap 3) is als gevolg op deze twee stappen, nog een brug te ver. Om deze reden is ervoor gekozen om voor alle vrouwen van alle niveaus, datgene aan te bieden wat het beste bij ze past. Stap 3 dient dan ook een bewuste keuze te zijn. De vrouwen worden hiervoor individueel benaderd.

Daarnaast is netwerkvorming een belangrijk middel om tussen de vrouwen, beleidsmakers en maatschappelijke organisaties informatie uit te wisselen en samenwerking tot stand te brengen. Van belang is dat organisaties op deze manier gemotiveerd worden werkervaringsplekken ter beschikking te stellen. Daarnaast dragen de netwerkbijeenkomsten ertoe bij vrouwen die nog niet participeren in het project informatie te verstrekken en enthousiast te maken mee te doen.