Nicis Institute - KIEM - Kinderopvang in alle kleuren

Kinderopvang in alle kleuren - Gelderland

Inleiding

De instelling Enzovoort, Innovatie in Emancipatie onderzocht waarom allochtone ouders relatief minder gebruik maken van voorzieningen voor kinderopvang. In navolging daarvan probeert Enzovoort samen met twee kinderdagverblijven en een BSO om inbedding van diversiteitsbeleid te realiseren. Kinderopvang in alle kleuren is het vervolg van het project Nieuwe ideeën met en voor allochtonen ouders.

Probleemstelling

Wat is de reden van het relatief kleine aantal allochtone kinderen in de kinderopvang en hoe kunnen voorzieningen voor kinderopvang aangepast worden om meer allochtone ouders aan te trekken?

Aanpak

Met het project Nieuwe ideeën met en voor allochtonen ouders werd de behoeftevraag van allochtone ouders ten aanzien van kinderopvang onderzocht. Ook de eventuele knelpunten en de wensen hoe de kinderopvang beter kan, werden in dit project onderzocht. Dit vond onder andere plaats door trainingsweekenden te organiseren in de provincie Gelderland. De deelnemende ouders formuleerden hun eigen ervaringen, wensen en knelpunten. In de trainingsweekenden was ook aandacht voor onder andere gesprekstechnieken, onderhandelingsvaardigheden en presentatietechnieken. Tevens werd er tijdens de trainings-weekenden een discussie met vertegenwoordigers van kinderopvang gevoerd. Naast het inventariseren van de wensen en ideeën van allochtone ouders had de training ook ten doel de maatschappelijke participatie van allochtone ouders te vergroten.

In samenwerking met Osmose, Skar en Spectrum gaf Enzovoort een vervolg aan het project Nieuwe ideeën met en voor allochtone ouders in 2002 startte Kinderopvang in alle kleuren met als doel om diversiteitsbeleid binnen kinderopvanginstellingen te realiseren. Er wordt speciaal aandacht besteed aan ouderparticipatie van allochtone ouders, het verbeteren van de communicatie tussen ouders en leidsters en aan inbedding van diversiteit in het pedagogisch beleid.

Dit project is inmiddels afgerond. De resultaten staan beschreven in Kinderopvang in alle kleuren, een publicatie voor beroepskrachten over slaag- en succesfactoren als het gaat om invoeren van diversiteitsbeleid, in relatie met het stimuleren van de ouderparticipatie.

De methodiek van Kinderopvang in alle kleuren wordt in het vervolgproject, Diversiteit voor het voetlicht, in een toneelstuk gegoten. De bedoeling is dat thema´s zoals miscommunicatie, culturele verschillen etc. in dit toneelstuk aan orde komen. Vanaf 1 januari 2004 tot en met 1 april 2005 gaat Enzovoort langs bij kinderopvanginstellingen met een toneelvoorstelling over diversiteit. Aan de hand van een quickscan kunnen kinderopvanginstellingen aangeven op welke punt hun eigen diversiteitsproces zit. Enzovoort zal daarna gericht advies geven.

Resultaten

• Tot nu toe zijn er drie trainingsweekenden voor allochtone ouders georganiseerd. Ongeveer 45 ouders hebben hun eigen ervaringen, wensen en knelpunten ten aanzien van de kinderopvang geformuleerd. Niet alle allochtone ouders konden deelnemen aan een trainingsweekend; met een aantal werd op locatie groepsgesprekken gevoerd. Ongeveer tien kinderopvanginstellingen hebben aangegeven de uitkomsten te willen bespreken, omdat zij hun aanbod graag willen aanpassen aan de doelgroep die zijn tot nu toe minder hebben bereikt.
• De uitkomsten zijn beschreven in de actiekrant special kinderopvang en de rapportage kinderopvang in alle kleuren, zodat zowel een groot publiek als de beleidsmakers op de hoogte zijn van de uitkomsten. In de rapportage wordt aandacht besteed aan aanknopingspunten voor vernieuwend en integraal beleid.
• De publicatie Kinderopvang in alle kleuren over diversiteitbeleid in de praktijk, met tips en aanbevelingen voor beroepskrachten.
• In samenwerking met het NIZW wordt de theatervoorstelling Diversiteit voor het voetlicht ontwikkeld. De voorstelling is gericht op managers en leid(st)ers in de kinderopvang; het geeft met de nodige humor de noodzaak van diversiteitsbeleid weer.
• Enzovoort ontwikkelt tevens een Quickscan wat organisaties in staat stelt in een kort tijdsbestek de meest essentiële aspecten van diversiteitsbeleid te toetsen en eventuele hiaten te achterhalen.

Leerervaringen

Opvallend is dat allochtone ouders minder gebruik maken van de informele opvang dan (algemeen) verondersteld wordt. Zij hebben wel degelijk behoefte aan kinderopvang, maar het huidige aanbod sluit om uiteenlopende redenen nog niet aan. Knelpunten liggen onder andere op het vlak van:
• financiën, het is te duur
• onvoldoende voorlichting, bijvoorbeeld over verschillende soorten opvang, niet op de hoogte zijn van voorrangsbeleid en subsidieregelingen
• cultuurverschillen, onder andere op vlak van religie en normen over hygiëne
• discriminerende beeldvorming, eenzijdige beeldvorming met als gevolg discriminerende opmerkingen
• personeel en beleid van de instelling, weinig allochtone leidsters en ontbreken van multicultureel beleid binnen de instelling.

Contactgegevens

Enzovoort, innovatie in emancipatie
Hatice Bölek, tel. 0263517017

Startdatum project

01/01/1999

Documenttype

praktijk

Thema's

Zorg en welzijn

Trefwoorden

Kinderopvang