• De werkloosheid onder minderheden is gedaald en het aantal ondernemingen gestart door minderheden is gestegen.
• Minderheden nemen ook meer posities in de hogere beroepsgroepen in.
• De positie van minderheden is in hoge mate conjunctuurgevoelig.
• Minderheden zijn drie tot vier keer zo vaak werkloos als autochtonen.
• Ook in de huidige krappe arbeidsmarkt bestaat er een forse discrepantie tussen het allochtone arbeidsaanbod en de vraag.
• Een groot deel van de werkende minderheden heeft een flexibele arbeidsrelatie, stabiele delen van de arbeidsmarkt blijven voor minderheden vaak ontoegankelijk.
• De overwegend positieve ontwikkelingen in de arbeidsmarktpositie van minderheden zijn geen reden het beleid te extensiveren.
• Op een eventuele economische terugval kan worden geanticipeerd door gebruik te maken van de kansen die de huidige krappe arbeidsmarkt biedt.
• Sociale diensten zouden op basis van geboortelandgegevens hun cliëntenbestand in kaart moeten brengen en vervolgens een gericht minderhedenbeleid moeten voeren.
• Aanbodversterkende maatregelen blijven van het grootste belang, dit gebeurt vooral door aandacht voor minderheden die in het onderwijs participeren.
• Van beleidsmakers mag worden verwacht dat ze de werking van hun beleid nauwkeurig volgen en gevoelig zijn voor veranderende omstandigheden en mogelijke tekortkomingen van hun regelgeving.