Aanmelding en begeleiding jongeren
De personen die voor het traject in aanmerking komen hebben de wettelijke categorie 4 van het CWI meegekregen. Dat betekent dat ze geen diploma hebben en leven van een uitkering. Zodra de jongeren zijn geselecteerd komen zij in dienst van de gemeente komen zijn vanaf dat moment wettelijk ambtenaar.

Een reïntegratiebureau doet de werving en selectie van jongeren en stelt hen voor aan de werkmeester. Dit is een medewerker van de gemeente met ervaring met jongeren en leidinggeven. De werkmeesters zijn elke dag met het team aan de slag en begeleiden waar nodig één op één. Twee dagdelen in de week is een docent van het Wellantcollege (Houten) aanwezig om de jongeren les te geven.

Werkzaamheden
De jongeren werken in teams en starten gezamenlijk aan een traject. Zij voeren allerlei werkzaamheden uit in de openbare ruimte. Dat varieert van plantsoenwerk en straatmaken tot het planten van bomen en het plaatsen van fietsenrekken. Ook worden ze ingezet in projecten waar elektrotechniek en metaalbewerking aan bod komt. Zo kunnen de jongeren 'snuffelen' aan de verschillende vakgebieden in de openbare ruimte en doen zij werkervaring op.

Gefaseerde start
De teams starten gefaseerd door het jaar. Het eerste team is 1 maart 2007 gestart in de wijk Overvecht. Het tweede team startte 1 juni in Kanaleneiland. Het derde en laatste team van 2007 begon 1 oktober in Noordwest (Zuilen en Ondiep). De laatste twee teams starten in 2008.

Lesmateriaal
De eerste weken inventariseert de docent per persoon waar hun interesses liggen, wat hun achtergrond is en wat zij in de toekomst willen. Hierop baseert hij zijn lesprogramma voor het komende jaar. De jongeren krijgen een opleiding op mbo-1-niveau, via de zogenoemde AKA-(Aankomend Gekwalificeerd Assistent)methode, richting techniek. Dit is een landelijk erkende opleiding.

Stage lopen
De tweede helft van het jaar gaan de teamleden een snuffelstage lopen van twee dagen in de week. Gedurende de eerste zes maanden hebben zij werkzaamheden op meerdere vakgebieden uitgevoerd, zoals metaalbewerking, schilderen, straatmaken of groenonderhoud. Daarna mogen zij kiezen bij welk vakgebied zij de stage willen lopen binnen de gemeente. Als de jongeren niet aan de slag kunnen bij dienst Stadswerken zoekt de gemeente verder bij aannemers en hoveniers. Gedurende de stage blijven zij in contact met hun teamgenoten doordat zij één dag gezamenlijk les krijgen en één dag werken als team.

Bron: Gemeente Utrecht