Nicis Institute - KIEM - Coachingstraject voor hoogopgeleide Marokkanen

Coachingstraject voor hoogopgeleide Marokkanen

Inleiding

Uit de praktijk blijkt dat hoogopgeleiden van Marokkaanse afkomst lastiger toegang krijgen tot de arbeidsmarkt dan autochtone hoogopgeleiden. Met het project 'Marokkaans Talent' willen de initiatiefnemers De Baak (managementcentrum VNO-NCW) en FORUM de 'witte netwerken' openbreken. In het project krijgen jongeren de gelegenheid intensief met hun carrière bezig te zijn en een bijdrage te leveren aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast is het doel van het project om het bedrijfsleven het talent van jongeren met een Marokkaans achtergrond te laten zien.

Probleemstelling

Hoe kan de werkloosheid onder hoger opgeleide Marokkanen aangepakt worden?

Aanpak

Volgens het veelbesproken onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau 'Hoge (jeugd) werkloosheid onder etnische minderheden' is er een hoge werkloosheid onder allochtone jongeren, onder Marokkaanse jongeren in het bijzonder. Niet alleen laagopgeleide jongeren, maar ook hoogopgeleide jongeren komen moeilijk aan een baan. Het ontbreken van een relevant netwerk bij allochtone jongeren en de negatieve beeldvorming in het bedrijfsleven spelen hierbij een grote rol: onbekend maakt onbemind.

Elk coachingskoppel bestaat uit een coach, een werkende deelnemer en een studerende deelnemer. Gedurende een half jaar ontmoeten coach en coachee elkaar meerdere malen. Gedurende deze ontmoetingen zullen coachende gesprekken plaatsvinden en zal de coach zijn coachee introduceren in zijn netwerk.

Tevens organiseert de Baak trainingsbijeenkomsten waarbij inhoudelijke workshops worden aangeboden. Gezamenlijk wordt gewerkt aan talentontwikkeling, loopbaanontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Door samen te leren, ontstaat kennis over elkaar.

Resultaten

Beoogde resultaten

Hoogopgeleide jongeren van Marokkaanse afkomst hebben zich verder ontwikkeld in hun talenten en ondernemerschap.
Nederlandse werkgevers hebben een positiever beeld van het potentieel van de Marokkaanse jongeren.
Marokkaanse stage-/werkzoekenden zijn in contact getreden met het bedrijfsleven en hebben een relevant netwerk opgedaan om een baan te kunnen vinden.

Samenwerkingspartners

Managementcentrum De Baak, VNO-NCW

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Taskforce voor Jeugdwerkloosheid

Forum

Contactgegevens

De Baak
Noordwijk
Tel: 0713690100

Startdatum project

25/11/2005

Documenttype

praktijk

Thema's

Onderwijs

Trefwoorden

Hoogopgeleide allochtonen