• De 25 geïnterviewde vluchtelingen hebben allemaal competenties en vaardigheden die relevant zijn voor de Nederlandse arbeidsmarkt waar een tekort geldt aan bekwaam personeel.
• Ondanks hun diploma's en werkervaring in land van herkomst hebben ze bijna allemaal een opleiding of een deel van een opleiding in Nederland moeten volgen.
• Toch is vaak naast het leren van de taal, een bepaalde cursus of een studie noodzakelijk.
• Kennis en werkervaring opgedaan in het land van herkomst speelt wel een belangrijke rol in huidige banen.
• Sommige reïntegratie trajecten zijn aan verandering toe. Een individueel programma is vaak een goed alternatief.
• Coaching, begeleiding en steun van de maatschappij worden door de geïnterviewden als belangrijk ervaren.
• Zelfredzaamheid, nemen van initiatief en zelfverzekerdheid worden door de ondervraagde vluchtelingen als voorwaarde voor succes gezien.