Nicis Institute - KIEM - 'Kleurrijke Leerwerkplekken' voor allochtone jongeren in Gouda

'Kleurrijke Leerwerkplekken' voor allochtone jongeren in Gouda

Inleiding

In het project 'Kleurrijke Leerwerkplekken' begeleidt projectbureau De Jonge Krijger allochtone jongeren in Gouda en omgeving naar werk, een opleiding of een leerwerkplek. De Jonger Krijger startte het project in 2005 op verzoek van het Jongerenloket Midden Holland. Deze regio heeft al langere tijd te kampen met hoge werkloosheid en schooluitval onder allochtone jongeren. Na het succes van 2005 is het project in 2006 met goede resultaten herhaald. Naast begeleiding bestaat 'Kleurrijke Leerwerkplekken' uit een imagoverbeteringscampagne van allochtone jongeren bij MKB ondernemers in Gouda en Moordrecht.

Probleemstelling

Hoe kunnen zoveel mogelijk jonge allochtone werklozen en vroegtijdige schoolverlaters aan werk, een opleiding of een leerwerkplek komen?

Aanpak

De doelgroep van 'Kleurrijke Leerwerkplekken' zijn allochtone jongeren uit de gemeente Gouda die graag weer aan de slag willen maar geen geschikte opleiding, leerwerkplek, stage of baan kunnen vinden. Dit kunnen vroegtijdig schoolverlaters zijn, werkzoekende jongeren en/of jongeren die te laat zijn met inschrijven voor een opleiding.

De Jonge Krijger werft de jongeren via contacten met het voortgezet onderwijs in Gouda, MBO-opleidingen en het CWI/Jongerenloket. De samenwerking met de instanties, die allemaal met jongeren werken in Gouda, verloopt zeer succesvol. Daarnaast onderhoudt de Jonge Krijger intensief contact met het bedrijfsleven in Gouda en de regio Midden Holland. Bedrijven in de hele regio wordt gevraagd naar de beschikbaarheid van leerwerkplekken, stages en werk.

Met elke jongere houden medewerkers een intakegesprek en stellen ze een actieplan op. Sommige jongeren maken eerst een studie- en beroepskeuze test, anderen stellen meteen een nette CV op. Dit hangt af van de keuze van de jongere zelf. Iedere maand kunnen de jongeren een sollicitatietraining volgen. Als duidelijk is wat een jongere wil, gaat De Jonge Krijger op zoek naar een geschikte opleiding, stage-, leerwerk- of werkplek. De Jonge Krijger heeft met elke jongere wekelijks contact en de jongeren krijgen zelf opdrachten om actief bezig te zijn met het vormgeven van de eigen toekomst.

Het project wordt gecoördineerd vanuit het kantoor van De Jonge Krijger in Nieuwerkerk aan den IJssel. Hier kunnen jongeren naar toe komen voor afspraken en trainingen. De Jonge Krijger komt de jongeren ook zoveel mogelijk tegemoet door bijvoorbeeld op het ROC af te spreken of door één of meerdere dagdelen op het CWI aanwezig te zijn.

Resultaten

In 2005 zijn van de 33 jongeren in het bestand 16 jongeren geplaatst bij een opleiding of bedrijf.
Van de 32 jongeren die tot nu toe in 2006 aan het project meededen zijn 17 jongeren inmiddels geplaatst.
De Jonge Krijger is een onderdeel geworden van de reeds bestaande begeleiding voor jongeren in Gouda.
Door het project is een netwerk ontstaan waartoe zowel onderwijs, overheid, bedrijven en jongereninstanties behoren.
Onder de naam 'Allochtone jongeren komen naar je toe!' heeft De Jonge Krijger een team van allochtone jongeren geformeerd dat bij bedrijven langs gaat om het imago van allochtone jongeren te verbeteren.

Contactgegevens

De Jonge Krijger
info@jongekrijger.nl
Liesbeth de Redeker, tel. 0180312740

Contactgegevens

Gemeente Gouda
Hans Hoes, tel. 0182588662

Startdatum project

01/05/2006

Einddatum project

31/12/2006

Bestanden

Eindverslag Kleurrijke Leerwerkplekken 2005 (pdf, 44 KB)

Eindverslag Kleurrijke Leerwerkplekken 2006 (pdf, 44 KB)

Documenttype

praktijk

Thema's

Onderwijs

Trefwoorden

Aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt