De gemeente Zwolle steekt veel energie in duale trajecten. Zo onderhoudt de Afdeling Inburgering vanaf 1999 contacten met vrachtwagenfabrikant Scania. Dit heeft geleid tot duale trajecten op de werkvloer. Deze duale trajecten zijn met name een uitkomst voor gezinsvormers. Zij hoeven niet langer een keuze te maken tussen werken en inburgeren.

Het duale traject ziet er als volgt uit: een inburgeraar die geschikt wordt bevonden, krijgt gedurende vier maanden praktijklessen op het ROC Deltion-College. Deze zijn gericht op zijn toekomstige functie. Er is dan ook veel aandacht voor techniek. De inburgeraar krijgt specifieke informatie over specifieke instrumenten en gereedschappen die bij Scania worden gebruikt. Daarnaast krijgt hij lessen over de vaktaal bij Scania, het functioneren in groepen en het bijwonen van werkoverleg. Na vier maanden volgt er een sollicitatiegesprek bij Scania. Dit gesprek wordt voorgezeten door Randstad Rentrée. Kort daarna volgt een technische test door en bij Scania. Indien de door Scania gestelde norm tijdens de test niet wordt gehaald, kan een positieve schoolverklaring ook doorslaggevend zijn voor de plaatsing van de inburgeraar bij Scania.