• Naast politieke redenen besluiten steeds meer vluchtelingen met economische motieven naar Nederland te komen.
• Vluchtelingen kennen als groep een hoog opleidingsniveau en hebben veel werkervaring.
• De meesten van hen zijn ouder en kennen meer psychische problemen.
• Het integratiebeleid is niet effectief.
• De lange duur van de asielprocedure vermindert het menselijk kapitaal.
• Spreidingsbeleid houdt geen rekening met werkervaring en opleiding, waardoor mismatch ontstaat.
• Werkgevers onderschatten het belang en de waarde van vluchtelingen op de arbeidsmarkt.
• Vaak is er sprake van vooroordelen over taal, leeftijd en cultuurverschillen.