Naar schatting krijgen 25.000 tot 30.000 ex-asielzoekers dankzij de pardonregeling een verblijfsvergunning. Om hen goed te laten inburgeren en integreren is deelname aan de arbeidsmarkt cruciaal, aldus de betrokken organisaties.

Afhankelijk van de startpositie kan het gaan om een reguliere baan, een leerwerkbaan, scholing, stage of vrijwilligerswerk. Het uitgangspunt is de talenten optimaal te benutten. Het COA is daarbij de verbindende schakel tussen de vergunninghouders in de opvang en de arbeidsmarkt. “Wij kennen deze mensen”, zegt algemeen directeur van het COA, Nurten Albayrak. “Ze zijn bij ons al jaren in de opvang. We weten wat de afstand is tot de arbeidsmarkt en hoe hoog het taalniveau is. Het is nu tijd om deze mensen samen met andere instanties verder te helpen zodat deze mensen ook echt snel een goede start kunnen maken."

BOV is een samenwerkingsverband tussen Vluchtelingenwerk Nederland, stichting vluchteling-studenten UAF, Stichting Emplooi en CWI. Algemeen directeur van Vluchtelingenwerk Nederland, Edwin Huizing, ziet voor zijn stichting een ondersteunende rol weggelegd. De afgelopen jaren heeft BOV in Nederland een effectief netwerk met het bedrijfsleven opgebouwd. In twee jaar tijd leidde BOV 1.800 vluchtelingen naar werk toe. “Samen hebben we een groter bereik en kunnen we efficiënter mensen naar werk begeleiden", zegt Huizing.

Het CWI gaat veertig medewerkers inzetten om vergunninghouders op de arbeidsmarkt te helpen. “We gaan mensen goed in kaart brengen. Het zal niet voor iedereen mogelijk zijn om een baan te vinden maar we zullen ze in elk geval aan een stage helpen. Al dan niet in combinatie met een opleiding. ”, zegt André Timmermans. Hij is voorzitter van de Raad van Bestuur van het CWI.

Bronnen: ANP en COA

nieuws

Integratie > Vluchtelingen

Werk