• Aan knelpunten op persoonlijk vlak die belemmerend kunnen werken op de arbeidsmarkt, valt door vluchtelingen zelf niet direct iets te veranderen. Denk hierbij aan sekse, etniciteit, leeftijd en de gezinssituatie. Stereotypering en beeldvorming spelen hierbij een belangrijke rol.
• De meeste knelpunten hebben betrekking op het institutionele niveau: regelgeving, rechtspositie, samenwerking -en afstemming tussen organisaties betrokken bij de inburgering, onvoldoende kinderopvang. Het is van groot belang dat de institutionele randvoorwaarden gecreëerd of verbeterd worden zodat vluchtelingen zich zo adequaat mogelijk kunnen begeven op de Nederlandse arbeidsmarkt.
• Het rapport doet suggesties voor het betrekken van Arbeidsvoorziening in het inburgeringtraject om zo in een vroeg stadium de kans op succesvolle inburgering en werk te vergroten.