Nicis Institute - KIEM - Wethouders Integratie aan het woord

Wethouders Integratie aan het woord

Inleiding

Het boek 'Maak het verschil. Wethouder integratie, dat doe je zo!' draagt bij aan nieuwe oplossingen voor vraagstukken rond diversiteit en integratie. De ervaringen van de wethouders Integratie van de afgelopen jaren worden door de totstandkoming van dit boek vastgelegd. Door het bundelen van de verschillende inzichten en oplossingen gaan de grote veranderingen die door de politieke gebeurtenissen in de afgelopen jaren binnen deze portefeuille zijn ontstaan, niet verloren.

Probleemstelling

Wat is het gevoerde beleid van de wethouders Integratie in de afgelopen vier jaar en wat willen zij meegeven aan de nieuwe generatie wethouders?

Beschrijving

Het boek begint met een weergave van de vragen die aan de wethouders Integratie zijn voorgelegd en een korte samenvatting van de interviews. Uit de gesprekken wordt duidelijk dat de wethouder Integratie een aantal samenhangende hoofdopgaven kent. Deze zijn in dit boek verwerkt in de volgende thema´s:
• Leiderschap of wethouden? Hoe geef ik als wethouder effectief invulling aan mijn politiek en maatschappelijk leiderschap?
• Krachtig meedoen. Hoe verbind ik mij met de allochtone gemeenschap en welke bewegingen wil ik daar ondersteunen?
• De 'witte wereld'. Hoe kan ik de autochtone gemeenschap en de verschillende instituties stimuleren om mee te bewegen?
• Bruggen bouwen. Hou bouw ik aan bruggen tussen autochtoon en allochtoon, de gemeenschap en het gemeentehuis?
• De nieuwe ronde. Wat zijn hefbomen voor succes in de nieuwe bestuursperiode?

Conclusies

De meest genoemde best practice is de dialoog. Veel wethouders geven aan dat ze, als ze verder gaan als wethouder Integratie, structureel maatschappelijke dialogen gaan organiseren. Zo willen ze inzetten op binding van mensen aan de stad met behulp van dialoog.
Tussen gemeenten zijn verschillen in visie in de keuze voor een harde versus ondersteunende/ prikkelende aanpak. De rode draad in het gemeentelijk beleid is investeren in mensen, aanspreken, wegwerken van achterstanden, ondersteunen en ondernemen van activiteiten.
Jongeren staan hoog op de agenda bij de wethouders Integratie. De wethouders vinden deze groep belangrijk en hebben bijvoorbeeld geïnvesteerd in empowerment van jongeren en ondersteuning van hun organiserend vermogen.
Uit de gesprekken blijkt dat er inmiddels veel goede initiatieven zijn. Het is zaak deze te delen en meer toe te passen.
Verschillende wethouders bepleiten het 'gewoon aan de slag gaan' en wijzen op de valkuil van het beleid blijven maken.
Wethouders vinden het belangrijk te streven naar de combinatie van baanbrekende inzichten en implementaties die echt helpen.

Contactgegevens

Twynstra Gudde
Tel: 0334677777

Datum uitgave

17/05/2006

Gegevens publicatie
Auteur: Bartens, E., M. Kilic-Karaslaan, W. Ligthart en F. Meerhof
ISBN: 90-74411-47-9

Documenttype

onderzoek

Thema's

Integratie

Trefwoorden

Integratie algemeen