Het overheidsbeleid is gericht op investeren in scholing en bredere inzetbaarheid van werknemers: employability. Bovendien wil Nederland de reïntegratie in het arbeidsproces van mensen met een uitkering en van mensen zonder een arbeidsverleden maar met herkenbare, inzetbare competenties bevorderen. Hiertoe is een breed pakket maatregelen ontwikkeld. Naast het algemene arbeidsmarktbeleid voert het kabinet een specifiek arbeidsmarktbeleid voor groepen waarvan de arbeidsmarktparticipatie nog vergroot kan worden. Zo is het Nederlandse opvangbeleid van asielzoekers gericht op bevordering van de zelfstandigheid van de asielzoeker. In dat kader wordt gestreefd naar het scholen, activeren en het onder beperkte voorwaarden toeleiden naar de arbeidsmarkt.

Met de hulp van EQUAL worden experimenten opgezet om de discriminatie en ongelijkheid op de arbeidsmarkt te bestrijden. Voor EQUAL zijn de uitgangspunten vernieuwing, mainstreaming, transnationale samenwerking en empowerment. Vernieuwende initiatieven kunnen worden gefinancierd door de inzet van EQUAL-middelen op de vier pijlers van de Europese werkgelegenheid: inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpassingsvermogen, gelijke kansen voor vrouwen en mannen. Nederland heeft ervoor gekozen om alle thematische terreinen te selecteren plus projecten voor asielzoekers.

Organisaties die EQUAL-subsidie aan willen vragen moeten een samenwerkingsverband of ontwikkelingspartnerschap aangaan met andere organisaties, ook uit andere EU-landen.

Goedgekeurd door de Europese Commissie

Beschikking doc. C(2001)579

15/03/2001

publicatie

Integratie

Integratie algemeen