De invulling van het scholingstraject wordt enerzijds bepaald door de vraag van de opdrachtgever en anderzijds door de bagage van de doelgroep. Maatwerk is kenmerkend voor dit traject. Daarnaast is voor deze kandidaten een 'zachte landing' binnen de zorginstellingen noodzakelijk. Voor de zorginstellingen betekent dit aandacht voor interculturalisatie.
Een maatwerktraject verloopt in de volgende fases:
• Fase 1: gedurende 2 maanden de maat nemen. Kandidaten worden door Zorg voor Werk en Deltion College geselecteerd op leerbaarheid, taalniveau, attitude en mogelijkheden voor instroom in de zorgsector. De realiteitswaarde van het functioneren binnen de zorg wordt nader onder de loep genomen.
• Fase 2: maximaal 4 maanden gericht toerusten. Capaciteiten en affiniteit van de kandidaat bepalen de stage die in deze fase wordt gevolgd. Praktijkoefening en scholing wisselen elkaar af in wekelijkse periodes, zodat kandidaten zich een goed beeld kunnen vormen van de zorg in bedrijf. De kandidaat wordt tijdens de stage begeleid door de praktijkbegeleider van de instelling en een functionaris van Zorg voor Werk.
• Fase 3: vervolgscholing en nazorg. Aanvullend op het gefaseerde aanbod van 6 maanden biedt het Deltion College een programma van 20 uur in het kader van nazorg. Opgedane ervaringen door kandidaten staan centraal bij de invulling van deze reflectiebijeenkomsten. Het portfolio speelt daarbij een centrale rol.