Veel nieuwkomers willen snel doorstromen naar de arbeidsmarkt. Liefst in een sneller tempo dan de meeste inburgeringstrajecten. Tegelijkertijd zoeken veel bedrijven naar personeel. Het gevolg is dat sommige inburgeraars al een aan baan beginnen, voordat ze het inburgeringstraject hebben afgesloten. De taalvaardigheid van deze snelle starters is nog onvoldoende om zich ook op de langere termijn als een volwaardige werknemer in het bedrijf te handhaven.