Nicis Institute - KIEM - Ter Horst pleit voor meer diversiteit bij de politie

Ter Horst pleit voor meer diversiteit bij de politie

Inleiding

Minister Ter Horst van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) wil dat de politie een goede afspiegeling van de samenleving is. Daarom heeft zij met de korpsbeheerders afgesproken dat de komende drie jaar de helft van de vacatures in de top van de Nederlandse politiekorpsen vervuld wordt door vrouwen en allochtonen. Bij vacatures voor andere hogere functies is het de bedoeling dat 30 procent van de vacatures door vrouwen of allochtonen wordt vervuld. De minister stelt dat een uitsluitend witte en mannelijke politie in een gekleurde man-vrouw samenleving contraproductief werkt.

Beschrijving

Momenteel is 32 procent van de politie vrouw, en 6 proces allochtoon. In leidinggevende functies is slechts 13 procent vrouw en 3 procent allochtoon. In 2011 wil Ter Horst dat het percentage allochtonen werkzaam bij de politie gestegen is tot 8,5 procent.

Ter Horst geeft twee redenen waarom het zo belangrijker is dat de politiekorpsen diverser worden.

Omdat de politie de taak heeft regels te handhaven, te corrigeren en te bemiddelen is het cruciaal dat de bevolking vertrouwen in deze ambtenaren heeft. Wanneer de politie geen afspiegeling van de samenleving is en voornamelijk uit blanke mannen bestaat zal dit vertrouwen moeilijker te verwezenlijken zijn.
Diversiteit maakt de politie sterker. Zowel vrouwen als allochtonen hebben kwaliteiten die goed van pas komen bij de politie. De aanwezigheid van vrouwen kan bijvoorbeeld de-escalerend werken en misschien dat allochtone politieagenten in sommige wijken minder opvallen en zo makkelijker hun werk kunnen doen.

Om de diversiteit bij politiekorpsen te realiseren en de doorstroom van allochtone en vrouwelijke politieagenten te bevorderen wil de minister de volgende maatregelen treffen:

Het opzetten van een speciaal programma voor veelbelovende mensen in de schalen 9 tot 12. Zij moeten binnen een paar jaar worden voorbereid als nieuwe lichting leidinggevenden.
Het aantrekken van goede mensen van buiten de politie met een actievere scouting. Ter Horst wil dat op beeldbepalende posities meer vrouwen en allochtonen komen. Dat geeft volgens de minister een extra stimulans.
Het stimuleren van de politiekorpsen om de afspraken te halen door daar een prestatiebeloning voor beschikbaar te maken. Deze beloning bedraagt 2,6 miljoen euro per jaar.

Links

Lees het persbericht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties over de plannen van Ter Horst.

Documenttype

nieuws

Thema's

Integratie

Trefwoorden

Diversiteit