De hoog opgeleide allochtonen zijn zeer gekwalificeerd voor hun vakgebied. Zij zijn lange tijd in Nederland, hebben taalcursussen gevolgd en spreken de Nederlandse taal. Hun kinderen gaan hier naar school en zij zijn bekend met hoe de zaken in Nederland georganiseerd zijn. Zij tonen doorgaans veel initiatief en beschikken over veel levenservaring, wijsheid en doorzettingsvermogen. Vaak vervulden zij in hun thuisland een belangrijke maatschappelijke functie. Zij zijn gemotiveerd om ook in Nederland een nuttig en zinvol bestaan op te bouwen. Onbenut Talent bemiddelt voor deze hoogopgeleide immigranten die – vaak als vluchteling – in Nederland een nieuw thuis gevonden hebben. 

Eén van de belangrijke peilers van het succes van Onbenut Talent is de samenwerking met coaches. De coaches komen uit het bedrijfsleven of maatschappelijke organisaties en vervullen deze taak belangeloos vanuit hun maatschappelijke betrokkenheid. De coaches beoordelen CV’s en schatten in waar iemand goed tot z’n recht zou kunnen komen. De grootste meerwaarde is de inzet van het netwerk van de coaches, waardoor deuren open gaan die anders gesloten zouden blijven.

Tweemaal per jaar organiseert de gemeente Delft ontmoetingsbijeenkomsten voor deelnemers, coaches, bestuursleden en tal van geïnteresseerden. Een bijeenkomst is een netwerkmoment om banen op niveau te vinden. De tweede bijeenkomst is een netwerkmoment voor bestuursfuncties. De bijeenkomsten zijn informeel en gekoppeld aan een bepaald thema.