Om ambtenaren en dienstverleners bij te scholen op het gebied van integratievraagstukken en culturele diversiteit, biedt OPMA trainingen aan. Via oefeningen leren deelnemers zich verplaatsen in een ander en wordt empathie gecreëerd. Het algemene doel van een OPMA Training is het bevorderen van bewustwording aan de hand van informatie en reflectie. 

De training is onderverdeeld in vier modulen. Twee modulen zijn informatief en twee modulen zijn interactief. Bij deze interactieve modulen wordt de Dialoog methode gehanteerd. De thema's per module zijn:
• introductie tot multicultureel Nederland;
• eigen en algemeen belang van diversiteit;
• het zoeken naar onze eigen identiteit;
• Dialoog methode om diversiteit te bevorderen.

Voor deelnemers is het ook mogelijk modulen los te volgen. De training wordt gegeven door Teena Thomas uit Utrecht en Antonio Peralta uit Den Haag. De training bestaat uit zes tot acht gesprekken van minimaal acht tot maximaal 16 personen. De bijeenkomsten vinden zowel plenair als in kleine werkgroepen plaats.