Nicis Institute - KIEM - Diversiteitsbeleid Maastricht is inclusief

Diversiteitsbeleid Maastricht is inclusief

Inleiding

In de nota 'Maastricht Confetti' beschrijft de gemeente Maastricht de uitgangspunten en doelstellingen voor het diversiteitsbeleid in de periode 2006-2009. In plaats van het ondersteunen van doelgroepen richt het beleid zich op alle Maastrichtenaars. Maastricht wil een gezamenlijk gevoel van Maastrichts burgerschap voor iedereen bewerkstelligen.

Beschrijving

In 2004 heeft de gemeente Maastricht besloten haar beleid met betrekking tot diversiteit te herzien. In de periode tot en met 2004 lag het accent op versterking van doelgroepen en organisaties. Nu wordt participatie direct ondersteund. Met andere woorden: van specifiek beleid gaat Maastricht over op inclusief beleid om participatie te versterken van iedereen in de samenleving. Het doelgroepenbeleid wordt losgelaten. De subsidies worden gekoppeld aan activiteiten van de organisaties voor zover deze bijdragen aan het gemeentelijk beleid.

Daarnaast wordt wederzijdse acceptatie benadrukt om te komen tot een 'gezamenlijk Maastrichts burgerschap'. Het uitgangspunt daarbij is dat diversiteit geen last, maar een lust is. Maastricht anno 2006 kan haar rijkdom aan culturele verscheidenheid inzetten ten behoeve van de stad.

De gemeente kiest voor de realisatie van haar beleid als prioriteiten werk, sociale participatie, veiligheid en cultuur. In het uitvoeringsplan staan concrete acties om de doelstellingen van 'Maastricht Confetti' ten uitvoering te brengen. Enkele daarvan zijn:

Voorlichting geven aan werkgevers over groepen mensen waarover vooroordelen bestaan en organiseren van contactdagen tussen beide.
Stimuleren dat groepen mensen die uit zichzelf niet met elkaar in aanraking komen elkaar ontmoeten, met elkaar in dialoog gaan en werken aan wederzijdse acceptatie om subjectieve onveiligheidsgevoelens te verminderen. Op buurtniveau zal dit het meest effectief zijn in de buurtcentra of gemeenschapshuizen. We spreken dan over groepen ouderen, vrouwen en jongeren uit de diverse minderheden, zwervers, gehandicapten en homo- en biseksuele mannen en vrouwen.
Betere voorlichting aan etnische ondernemers over het starten van een bedrijf in Nederland/Maastricht en een betere mogelijkheid bieden om aan ‘mainstream’ financiering te komen. Daarnaast voorlichting geven over de negatieve consequenties om met geleend geld uit het criminele circuit een bedrijf te starten. De beleidsafdeling Economie van de gemeente en het midden en kleinbedrijf, Kamer van Koophandel, banken/ financieringsmaatschappijen, politie werken samen om etnische ondernemers te waarschuwen en ‘beter te bewapenen’ tegen criminele financiers.
In zogenaamde ‘arme’ wijken het woningaanbod diversifiëren door ook koopwoningen dan wel duurdere huurwoningen aan te bieden en door in zogenaamde ‘dure’ wijken ook sociale en duurdere huurwoningen aan te bieden. De beleidsafdelingen Wonen en Stadsontwikkeling werken dit verder uit in samenwerking met de woningcorporaties en/of projectontwikkelaars.
Bewegen en sport een integraal onderdeel laten vormen van het curriculum op school, dan wel in de buitenschoolse opvang. De beleidsafdelingen Sport, Welzijn en Onderwijs werken dit gegeven gezamenlijk uit, waarbij extra aandacht wordt gegeven aan het betrekken van de ouders en het werven van vrijwilligers.

Datum uitgave

22/11/2005

Links

Gemeente Maastricht

Bestanden

Nota 'Maastricht Confetti' (PDF, 211 KB)

Uitvoeringsplan Maastricht Confetti (PDF, 226 KB)

Documenttype

publicatie

Thema's

Integratie

Trefwoorden

Diversiteit