De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Guusje ter Horst, heeft aangegeven dat het personeelsbestand bij de Rijksoverheid veel diverser moet worden. De tijd is rijp voor diversiteit, meent ook auteur Paul Abell. Voor het eerst is nu ook de politieke wil aanwezig om het beleid te laten slagen. Het ontbreken van een eerlijke en professionele selectie is echter een van de oorzaken dat organisaties de diversiteitdoelstellingen niet waarmaken aldus Abell. Op woensdag 27 juni neemt Ter Horst het eerste exemplaar van het boek Oog voor Verschil, dat hier over gaat, in Den Haag in ontvangst.