48-uursservice-nieuwsbrief-webwinkel-Perskamer
 
Trefwoord
dot
dot
Zoekenleeg
logo NICIS
home > thema's en dossiers > Integratie > Diversiteit > Tien finalisten IVI Contest 20...
logo NICIS
Print paginaContactSitemap
-
  • thema's en dossiers
  • actueel
  • bijeenkomsten
  • parels van integratie
  • kennisprogramma's
  • contact
  • over KIEM
-
-
-
Praktijkvoorbeelden

Diversiteit binnen...Interculturele dan...Diversiteit voor h...meer
Intercultureel Bes...OPMA Trainingen - ...Wereldschool Utrec...Onbenut talent - D...Aan de grenzen Den...Verhalenderwijs - ...VerAnder(s)SAMEN

Wetenschappelijke onderzoeken
Diversiteit in kor...Succesvolle alloch...Kinderen op gemeng...meer
Doelgroepenbeleid ...Maatschappelijk we...Aanbevelingen voor...Anders onderweg: m...Meer diversiteit i...Masterplan voor he...Actieplan Cultuurb...

Artikelen

Handreiking om int...Gemeente Utrecht g...Interculturele Eff...meer
Lokale integratiek...Praktische methode...Wereldcafés: ontwi...Diversiteitsbeleid...Different voicesAllemaal Tilburger...Wat te doen met de...

-
-
Tien finalisten IVI Contest 2006 bekend gemaakt

Inleiding
De Inspiratie voor Integratie (IVI) Contest 2006 is een wedstrijd voor inspirators die de Nederlandse samenleving willen overtuigen van de kracht van biculturaliteit. De IVI Contest is een initiatief van De Baak Managementcentrum VNO-NCW. Op 7 december heeft juryvoorzitter Job Cohen in Amsterdam tien finalisten bekend gemaakt. De finalisten volgen een leertraject met workshops, coaching en netwerkbijeenkomsten. Op 23 maart 2007 zal elke finalist een ultrakorte presentatie geven om de jury te overtuigen van zijn of haar Inspiratie voor Integratie. De beste inspirator wint 10.000 euro.  
Beschrijving
Kandidaten hebben een plan voor een project dat de integratie tussen verschillende bevolkingsgroepen bevordert. De tien finalisten krijgen ieder 1000 euro om hun project uit te voeren. Daarnaast volgen zij een leertraject en krijgen ze de kans zich te profileren in de media. De winnaar wordt gekozen tijdens een gala in maart 2007 en ontvangt 10.000 euro.
De IVI Contest wil:
  • Een positieve beeldvorming rond biculturelen bewerkstelligen.
  • Rolmodellen inzetten om biculturele jongeren te inspireren hun ambities waar te maken.
  • Laten zien dat biculturelen een verrijking zijn voor het Nederlandse bedrijfsleven.
  • Wederzijds begrip tussen Nederlandse en biculturele hoogopgeleiden vergroten.
De IVI Contest 2006 staat open voor alle hoger opgeleide biculturelen. Voor mensen met talent die zich identificeren met meer dan één cultuur. Mensen die zichzelf beschouwen als inspirator en die gemotiveerd zijn om bij te dragen aan een positieve beeldvorming van biculturelen in Nederland.
Bron
De Baak Managementcentrum VNO-NCW
Documenttype
nieuws
Thema's
Integratie
Trefwoorden
Diversiteit
 


 dot
© 2007 Nicis Institute-colofon-disclaimer-privacydotRSS feed