48-uursservice-nieuwsbrief-webwinkel-Perskamer
 
Trefwoord
dot
dot
Zoekenleeg
logo NICIS
home > thema's en dossiers > Integratie > Diversiteit > Handreiking om interetnisch co...
logo NICIS
Print paginaContactSitemap
-
  • thema's en dossiers
  • actueel
  • bijeenkomsten
  • parels van integratie
  • kennisprogramma's
  • contact
  • over KIEM
  • vacatures Nicis Institute
-
-
-
Praktijkvoorbeelden

Interculturele dan...Diversiteit voor h...Intercultureel Bes...meer
OPMA Trainingen - ...Wereldschool Utrec...Onbenut talent - D...Aan de grenzen Den...Verhalenderwijs - ...VerAnder(s)SAMEN

Wetenschappelijke onderzoeken
Diversiteit in kor...Succesvolle alloch...Kinderen op gemeng...meer
Doelgroepenbeleid ...Maatschappelijk we...Aanbevelingen voor...Anders onderweg: m...Meer diversiteit i...Masterplan voor he...Actieplan Cultuurb...

Artikelen

Gemeente Utrecht g...Interculturele Eff...Lokale integratiek...meer
Praktische methode...Wereldcafés: ontwi...Diversiteitsbeleid...Different voicesAllemaal Tilburger...Wat te doen met de...Multiculturele ont...

-
-
Handreiking om interetnisch contact te bevorderen
0

Inleiding
Iedereen die activiteiten gaat ontwikkelen met mensen van verschillende afkomst zal tegen kleine en grote problemen en uitdagingen aanlopen. De manier waarop mensen met die problemen en uitdagingen omgaan, heeft voor een deel te maken met ervaring. De een werkt al jaren samen met een groep mensen uit diverse culturen, terwijl de ander dat nog nooit heeft gedaan. In het ene project spelen professionals een belangrijke rol, terwijl het andere project volledig met vrijwilligers werkt.
Beschrijving
Deze handreiking is bedoeld voor mensen die activiteiten willen uitvoeren om contacten tussen verschillende bevolkingsgroepen te stimuleren. De handreiking richt zich voornamelijk op interetnische contacten. De tekst gaat echter niet uitsluitend over contacten tussen allochtonen en autochtonen. Dat zou de werkelijkheid geweld aandoen. Mensen zijn immers niet zomaar in één groep in te delen. Iedereen heeft meerdere identiteiten die in bepaalde situaties een meer of minder grote rol spelen. Iemand kan zich op het ene moment vooral Antilliaanse voelen, en op een ander moment vooral werknemer, of moeder, of Groningse. Het gaat in de praktijk dus nooit alleen om contacten tussen allochtonen en autochtonen, maar ook om jongeren en ouderen, vrouwen en mannen, rijk en arm.
De handreiking is opgebouwd uit vragen en aandachtspunten, gegroepeerd rond een aantal thema’s. De schrijver van de handreiking, Karen Bebelaar, kan bij deze thema’s en aandachtspunten niet volledig zijn. Elke situatie is immers uniek en er zijn dus steeds weer andere zaken van belang. Bebelaar heeft geprobeerd om de meest interessante en belangrijke aandachtspunten weer te geven. De indeling van de hoofdstukken is chronologisch: Voorbereiden, Werven, Werken en Verankeren. Dit wil echter niet zeggen dat het zinloos is om deze handreiking te lezen wanneer u bijvoorbeeld al klaar bent met uw voorbereidingen of met de werving. Ook als u al in een later stadium van uw project bent, zult u nog wat hebben aan de aandachtspunten.
Contactgegevens
FORUM
Karen Bebelaar
Datum uitgave
07/06/2007
Links
Handreiking Interetnische contacten (pdf, 750 kb)

Documenttype
publicatie
Thema's
Integratie
Trefwoorden
Diversiteit
 


 dot
© 2007 Nicis Institute-colofon-disclaimer-privacydotRSS feed