48-uursservice-nieuwsbrief-webwinkel-Perskamer
 
Trefwoord
dot
dot
Zoekenleeg
logo NICIS
home > thema's en dossiers > Integratie > Diversiteit > Aanbevelingen voor diversiteit...
logo NICIS
Print paginaContactSitemap
-
  • thema's en dossiers
  • actueel
  • bijeenkomsten
  • parels van integratie
  • kennisprogramma's
  • contact
  • over KIEM
  • vacatures Nicis Institute
-
-
-
Praktijkvoorbeelden

Interculturele dan...Diversiteit voor h...Intercultureel Bes...meer
OPMA Trainingen - ...Wereldschool Utrec...Onbenut talent - D...Aan de grenzen Den...Verhalenderwijs - ...VerAnder(s)SAMEN

Wetenschappelijke onderzoeken
Diversiteit in kor...Succesvolle alloch...Kinderen op gemeng...meer
Doelgroepenbeleid ...Maatschappelijk we...Anders onderweg: m...Meer diversiteit i...Masterplan voor he...Actieplan Cultuurb...Uit elkaars buurt....

Artikelen

Handreiking om int...Gemeente Utrecht g...Interculturele Eff...meer
Lokale integratiek...Praktische methode...Wereldcafés: ontwi...Diversiteitsbeleid...Different voicesAllemaal Tilburger...Wat te doen met de...

-
-
Aanbevelingen voor diversiteit in het jeugdbeleid
0

Inleiding
Een gezamenlijke krachtinspanning van gemeenten, rijksoverheid en landelijke koepelinstellingen is noodzakelijk om de diversiteit van het jeugdbeleid te vergroten. Dit staat in het advies 'Diversiteit in het jeugdbeleid' van Steven van Eijck, commissaris Jeugd- en jongerenbeleid. In twee eerdere adviezen deed Van Eijck aanbevelingen om de verkokering in het jeugdbeleid aan te pakken en de effectiviteit te vergroten. In dit advies geeft Van Eijck aanbevelingen om de effectiviteit van het jeugdbeleid ook voor allochtone jongeren te vergroten.
Probleemstelling
Hoe kan de effectiviteit van het jeugdbeleid voor allochtone jongeren sterk vergroot worden?
Conclusies
  • Laat gemeenten niet-vrijblijvende afspraken maken met scholen over het bevorderen van gemengde scholen; niet alleen door witte scholen (meer) allochtone leerlingen te laten opnemen, maar ook door toponderwijs op zwarte scholen te stimuleren.
  • De gemeente dient instrumenten ter beschikking te krijgen om te bereiken dat alle jongeren tot minimaal 23 jaar een baan hebben, een opleiding volgen of een eigen bedrijf hebben.
  • Gemeenten moeten mogelijkheden hebben om ouders die geen hulp willen aanvaarden of problemen niet onderkennen er tóch toe te bewegen hulp te aanvaarden.
  • De wethouder jeugd maakt gedifferentieerde resultaatsafspraken met lokale instellingen over het bereik van allochtone jeugdigen en gezinnen om de ondervertegenwoordiging van hen in de vrijwillige hulpverlening weg te werken. Daarnaast maakt de wethouder jeugd gedifferentieerde resultaatsafspraken met lokale instellingen over de effectiviteit van het aanbod voor die doelgroep. 
  • De minister jeugd geeft de gezamenlijke jeugdinspecties opdracht toezicht te houden op de mate waarin gemeenten erin slagen om de positie van allochtone jeugdigen te verbeteren. De minister jeugd laat daarnaast een vierjarig actieprogramma ontwikkelen en uitvoeren, gericht op de implementatie van de aanbevelingen in dit advies. 
  • De minister jeugd installeert een Taskforce 'Diversiteit in het Jeugdbeleid' die de opdracht krijgt de aanbevelingen in dit advies met kracht te implementeren binnen de gemeenten in Nederland met meer dan 7% niet westerse allochtone inwoners van 0-19 jaar.
Datum uitgave
21/11/2006
Gegevens publicatie
Auteur: Eijck, S. van

Links
Sturingsadvies deel 3: Diversiteit in het JeugdbeleidSturingsadvies deel 2: Kompas voor het nieuwe kabinetSturingsadvies deel 1: Koersen op het Kind

Documenttype
onderzoek
Thema's
Integratie
Trefwoorden
Diversiteit
 


 dot
© 2007 Nicis Institute-colofon-disclaimer-privacydotRSS feed