De bestuursacademie benadert gemeenten en provincies met de vraag of zij aan de Wet SAMEN voldoen. Meestal hebben gemeenten en provincies te weinig allochtonen in hun personeelsbestand. Als ze daarin verandering willen aanbrengen en bereid zijn om de opleidingskosten te betalen, een stageplek (onbetaald) te leveren met een daarop volgend arbeidscontract (zes tot negen maanden), dan werft de Bestuursacademie potentiële cursisten. De opleiding gaat van start als een 'sollicitatiegesprek' leidt tot het koppelen van de kandidaat met de werkgever. De opleiding bestaat uit een stage die overgaat in een arbeidscontract. De opleiding omvat een totaalpakket met vakinhoudelijke kennis en voor persoonlijke ontwikkeling, kennis van de Nederlandse taal en begeleiding op de werkplek (met ondersteuning van de begeleider ter plekke). Er wordt nadrukkelijk aandacht besteed aan het gedrag op de werkplek, bij vergaderingen en werkoverleg.